6585 sayılı Perakende Ticaretin Düzenlenmesi Hakkında Kanuna dayanılarak çıkarılan Perakende Ticarette Uygulanacak İlke ve Kurallar Hakkında Yönetmeliğin “Çalışma saatleri” başlıklı 13 üncü maddesinde aynen;
“(1) 10/8/2005 tarihli ve 25902 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 33 üncü maddesi uyarınca çalışma saatleri tespit edilen umuma açık istirahat ve eğlence yerleri hariç olmak üzere perakende işletmelerin bir kısmının veya tamamının çalışma gün ve saatleri ilçe, il, bölge veya ülke düzeyinde belirlenebilir.
(2) Çalışma gün ve saatlerinin ilçe veya il düzeyinde belirlenmesine, meslek kuruluşlarının müşterek teklifi üzerine yetkili idarenin görüşü alınmak suretiyle vali; bölge veya ülke düzeyinde belirlenmesine üst meslek kuruluşlarının müşterek teklifi üzerine Bakanlık yetkilidir.
(3) Çalışma gün ve saatlerinin belirlenmesinde mesleğe, mevsime ve turizme özgü şartlar ile yöresel şartlar, özel gün ve haftalar, milli ve dini bayramlar gibi hususlar gözetilir.
(4) Alışveriş merkezi içindeki umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinin çalışma gün ve saatleri ikinci ve üçüncü fıkra çerçevesinde belirlenir.”
düzenlemesine yer verilmiştir.
Ticaret Bakanlığının 19.08.2022 tarihli ve 77427706 sayılı yazısı ekindeki 18.08.2022 tarihli Bakanlık Makamı Olurunda özetle; Berber ve kuaförlerin çalışma gün ve saatlerinin belirlenmesine ilişkin taleplerin, Bakanlığa sıklıkla iletilen talepler arasında yer almakta olduğu, son olarak Türkiye Berberler, Kuaförler ve Güzellik Salonu işletmecileri Federasyonunun berber, kuaför ve güzellik salonlarının pazar günleri kapalı olmasına yönelik talebini içeren 04.07.2022 tarihli ve 2022/144 sayılı yazının Bakanlığa intikal ettirildiği ve bu talebin görüşleri alınmak üzere, 6585 sayılı Kanunda üst meslek kuruluşu olarak tanımlanan Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği(TOBB) ile Türkiye Esnaf ve Sanatkârlar Konfederasyonuna(TESK) 25.07.2022 tarihli ve 76641715 sayılı yazı ile gönderildiği, TESK’in 04.08.2022 tarihli ve 2060 sayılı cevabi yazısında; berber, kuaför ve güzellik salonlarının pazar günleri kapalı olmasının ilgili meslek mensuplarının menfaatine olacağı, TOBB’un 15.08.2022 tarihli ve E. 8117 sayılı cevabi yazısında ise haftanın herhangi bir gününde berber, kuaför ve güzellik salonlarının kapalı olmasında sakınca olmadığının ifade edildiği, 6585 sayılı Perakende Ticaretin Düzenlenmesi Hakkında Kanunun 13 üncü maddesi ve Perakende Ticarette Uygulanacak İlke ve Kurallar Hakkında Yönetmeliğin “Çalışma saatleri” başlıklı 13 üncü maddesi hükümleri doğrultusunda Türkiye Berberler, Kuaförler ve Güzellik Salonu İşletmecileri Federasyonunun talebi ve Türkiye Odalar Borsalar Birliği ile Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonunun uygun görüşleri doğrultusunda berber, kuaför ve güzellik salonlarının haftada bir defa kapalı olacakları günün aynı ya da birbirinden farklı olabilecek şekilde ilgili meslek kuruluşlarının görüşleri alınmak suretiyle 01.10.2022 tarihi itibarıyla uygulamaya geçilmesi istenilmiştir.
Ancak Ticaret Bakanlığının daha sonraki bir başka yazısında ise; 01.10.2022 olarak belirlenen uygulama başlangıç tarihinin hali hazırda valilikler ile meslek kuruluşları arasında devam eden görüş alma sürecinde zamana ihtiyaç duyulduğu, bu nedenle alınan yeni bir Bakanlık Olur’u ile 01.10.2022 tarihinin 01.01.2023 olarak değiştirildiği belirtilmiştir.
Ticaret Bakanlığının 27.12.2022 tarihli ve 00081318491 sayılı yazısı ekinde yer verilen Makam Oluru ile de farklı illerden gelen taleplerin değerlendirilmesi, süreçlerin ayrıntılı olarak belirlenmesi ve iller düzeyinde ilave hazırlıkların tamamlanabilmesi amacıyla uygulama başlangıç tarihinin 01.07.2023 olarak değiştirildiği bildirilmiştir.
Ticaret Bakanlığının 01.07.2024 tarihli “Berber, Kuaför ve Güzellik Salonu Çalışma Saatlerine İlişkin Basın Açıklaması”nda;
“Berber, kuaför ve güzellik salonu işletmecilerinin büyük çoğunluğunu barındıran sektör paydaşları tarafından Ticaret Bakanlığımıza iletilen talep ve öneriler titizlikle değerlendirilerek ülke genelinde tüm berber, kuaför ve güzellik salonlarının haftanın bir günü kapalı olması yönünde Ticaret Bakanlığımızca 18 Ağustos 2022 tarihinde karar alınmıştır.
Devam eden süreçte kapalı olunacak günün, her ilin sektörel yapısı ve işletme profili ile tüketici tercih ve ihtiyaçları göz önünde bulundurularak Valilikler tarafından belirlenebilmesi amacıyla sektörün geniş katılımının sağlandığı çalışmalar yürütülmüş olup gelinen noktada bu çalışmalar tamamlanmıştır.
Bu doğrultuda, berber, kuaför ve güzellik salonlarının ülke genelinde haftanın bir günü kapalı olması uygulaması 1 Temmuz 2024 tarihi itibarıyla yürürlüğe girecek ve bu işletmelerin Valilikler tarafından belirlenen günlerde kapalı olmadığının tespiti halinde Ticaret Bakanlığımızca idari yaptırım uygulanacaktır.”
denilmiştir.
Sonuç olarak Ülke genelinde 122 meslek odasını ve yaklaşık 83 bin meslek mensubunu temsil eden Türkiye Berberler, Kuaförler ve Güzellik Salonu İşletmecileri Federasyonunun talebi üzerine, esnaf ve tacirlerin tamamını temsil eden Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu (TESK) ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğinin (TOBB) uygun görüşleri de alınarak 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren uygulanmak üzere, ülke genelinde tüm berber, kuaför ve güzellik salonlarının haftanın bir günü kapalı olmasına karar verilmiştir.
Alınan karara göre, berber, kuaför ve güzellik salonlarının haftanın hangi günü kapalı olacağı, sektör temsilcisi meslek kuruluşlarının görüşleri alınmak suretiyle, her ilin kendi dinamikleri içinde valiler tarafından belirlenecektir. Berber, kuaför ve güzellik salonlarının aynı gün kapanması zorunlu olmayıp valilerce bu üç grup için ayrı ayrı kapanma günleri tespit edilebilecektir.
Ticaret Bakanlığının, karar alma sürecinde sektör temsilcilerine ve il idarelerine eşit katılım ve söz hakkı tanıyan ve bu nedenle demokrasi kültürünün ticari hayattaki tezahürü olarak nitelendirilebilecek kararı ile berber, kuaför ve güzellik salonu işletmeci ve çalışanlarının en azından haftanın bir günü dinlenme ve sosyalleşmelerine imkan tanınmış olunacağı gibi bu sayede, motivasyon, performans ve hizmet kalitesinin artmasına ve daha da önemlisi aile bağları ile toplumsal bağların güçlenmesine katkı sağlayacağı söylenebilecektir.