Sosyal Güvenlik Kurumu web sayfasında yer alan bilgiler çerçevesinde esnaf ve sanatkarların sigortalık işlemlerine ilişkin bilgilere aşağıda yer verilmiştir.
1-Bağımsız Çalışanların(esnaf ve sanatkarın) Sigortalılığı
Bilindiği üzere, 1971 yılında 1479 sayılı Kanunla kurulan Bağ-Kur (Esnaf ve Sanatkârlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu) 2006 yılında çıkarılan 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile diğer sosyal güvenlik kurumlarıyla birleştirilmiş ve Bağ-Kur uygulamasına son verilmiştir. Bugün itibariyle Bağ-Kur olarak bildiğimiz sigortalılık şekli 5510 sayılı Kanunun 4/1-b maddesinde düzenlenmiştir ve bu nedenden dolayı 4/B olarak da anılmaktadır.
2-Sigortalılık Statüleri
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun;
a- 4/1-a bendi kapsamında (eski SSK/işçi), hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar
b- 4/1-b bendi kapsamında (eski Bağ-Kur), köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan,
-Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanlar,
-Gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkar siciline kayıtlı olanlar,
-Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortakları, diğer şirket ve donatma iştiraklerinin ise tüm ortakları,
-Tarımsal faaliyette bulunanlar,
– 6132 sayılı At Yarışları Hakkında Kanuna tabi jokey ve antrenörler
– İsteğe bağlı sigortalı olanlar (5510 sayılı K. 50. md.)
c- 4/1(c) bendi kapsamında (eski Emekli Sandığı/memur), kamu görevlileri,
sigortalı sayılmaktadır.
5362 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar Meslek Kuruluşları Kanunu’nun “Tanımlar” başlıklı 3/1-a maddesinde, esnaf ve sanatkâr;
“İster gezici ister sabit bir mekânda bulunsun, Esnaf ve Sanatkâr ile Tacir ve Sanayiciyi Belirleme Koordinasyon Kurulunca belirlenen esnaf ve sanatkâr meslek kollarına dahil olup, ekonomik faaliyetini sermayesi ile birlikte bedenî çalışmasına dayandıran ve kazancı tacir veya sanayici niteliğini kazandırmayacak miktarda olan, basit usulde vergilendirilenler ve işletme hesabı esasına göre deftere tabi olanlar ile vergiden muaf bulunan meslek ve sanat sahibi kimseler”
şeklinde tanımlanmış olup 5510 sayılı Kanunun 4/1-b maddesinde sayılan “Gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkar siciline kayıtlı olanlar.” açıklamasındaki kişiler, bu grubu oluşturmakta ve eski tanımıyla Bağ-Kur kapsamında sigortalıdırlar. Diğer bir ifadeyle basit usulde vergilendirilenler ve/veya vergiden muaf olan esnaf ve sanatkârlar 5510 sayılı SSGSS Kanununun 4/1-b maddesi kapsamında yer almaktadır
TESK’in yayımlamış olduğu 31.12.2025 tarihli verilerine göre Ülkemizde 2.977 oda ve bunlara kayıtlı 2.267.851 esnaf ve sanatkar bulunmaktadır.
3-Bağımsız Çalışanların Yükümlülükleri
Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanların sigortalılık bildirim yükümlülüğü, bağlı bulundukları vergi dairesi, meslek odaları ve diğer kuruluşlara verilmiştir. Bu kapsamda;
–Gelir vergisi mükellefi olanlar ilgili vergi dairesince,
–Gelir vergisinden muaf olanlar, esnaf ve sanatkâr sicil müdürlüklerince,
–Şirket ortakları, durumlarına göre ticaret sicil memurluğunca ya da şirket yetkililerince,
Çalışmaya başladıkları ve bu kuruluşlara tescillerinin yapıldığı tarihten on beş gün içinde “sigortalı işe giriş bildirimi” ile Kuruma bildirilir. Bununla birlikte 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında faaliyette bulunanların bu faaliyetlerini ilgili Kurum ve kuruluşlardan temin edilecek belge ile belgelemek kaydı ile sigortalılık başvurularına engel bir durum bulunmamaktadır.
4-Bağımsız Çalışanların Prim Tahakkuk ve Tahsilat İşlemleri
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalıların prime esas kazançları, prime esas günlük kazanç alt sınırı ile üst sınırı arasında kalmak şartıyla, sigortalı tarafından beyan edilecek günlük kazancın otuz katıdır. Prime esas kazancın günlük alt sınırı asgari ücretin otuzda birinden az olamaz. Buna göre bir kişi günlük kazancının 2.000 TL olduğunu söylüyorsa aylık 60.000 TL üzerinden prim hesaplanacaktır.
19 Aralık 2025 tarihli Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 7566 Sayılı Kanun uyarınca;
-Tüm sigorta kollarına tabi çalışanlarda (emekliler hariç) işveren prim oranı 1 puan artmıştır. Buradaki %1’lik artış, malullük-yaşlılık-ölüm sigortası olarak bilinen işveren hissesinin %11den %12’ye çıkmasından kaynaklanmaktadır.
-Günlük prim tavanı daha önceden mevcut asgari ücretin 7,5 katı olarak uygulanmakta iken 01.01.2026 itibariyle bu tavan 9 katına çıkmıştır.
Primler sigortalılarca belirlenen prime esas günlük kazanç tutarına prim oranlarının uygulanması neticesinde hesaplanmaktadır. Aylık kazanç tutarının alt sınırı asgari ücret, üst sınırı ise yeni düzenlemeyle asgari ücretin 9 katıdır.
Prim oranları, 2026 yılı için %21 uzun vadeli sigorta prim oranı, %12,5 genel sağlık sigortası (GSS) prim oranı, %2,25 kısa vadeli sigorta prim oranı olmak üzere toplam %35,75 oranındadır.[1]
Ancak isteğe bağlı sigortalılar kısa vadeli sigorta primi ödemezler ve GSS prim oranları da %12 olduğundan toplam prim oranları %33,25’dir.
Prime esas kazançların beyanları Kuruma verilecek beyan formu ile yapılabildiği gibi e-Devlet üzerinden de yapılabilmektedir. Her ay için ödenmesi gereken prim borçları, prim borcunun ait olduğu ayı takip eden ayın son gününe kadar Kurumun anlaşmalı olduğu Banka, Kredi kuruluşu, PTT vasıtasıyla ve internet üzerinden e-SGK aracılığıyla ödenebilmektedir.
5-BAĞ-KUR Sigortalılığı Ne Zaman Sona Erer?
4/1-b sigortalılığı vergi mükellefiyetinin bitmesi, sicil kaydının sona erdirilmesi ya da görevin sona ermesi gibi farklı şekillerde gerçekleşebilir. Buna göre:
Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek ve basit usulde gelir vergisi mükellefleri, kolektif şirket ortakları, adi komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortakları; vergi mükellefiyetlerinin son bulması,
–Gelir vergisinden muaf olan ve esnaf ve sanatkâr siciline bağlı olan kişilerin sigortalılıkları sicil kaydının silinmesi,
–Jokey ve antrenörlerin, yönetim kurulu üyelerinin 4/B sigortalılıkları görevlerinin son bulması,
halinde sigortalılık durumu sona erecektir.
6-2026 Yılı 4/1-b (Bağ-Kur) Sigortalıları Aylık Prim Tutarları
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalıların prime esas kazançları, prime esas günlük kazanç alt sınırı ile üst sınırı arasında kalmak şartıyla, sigortalı tarafından beyan edilecek günlük kazancın otuz katıdır.
5510 sayılı Kanun kapsamında 4/1-b (Bağ-Kur) sigortalıları için, 01.01.2026-31.12.2026 döneminde prime esas kazanç alt ve üst sınırlarına göre ödenecek aylık prim tutarları aşağıdaki gibidir. (Hesaplamalar, prime esas günlük kazanç sınırları üzerinden %35,75 prim oranı dikkate alınarak yapılmıştır.)
-Günlük kazanç alt sınırına göre: 1.101,00 TL x 30 x %35,75 = 11.808,23 TL,
-Günlük kazanç üst sınırına göre: 9.909,00 TL x 30 x %35,75 = 106.274,03 TL
6745 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesine eklenen fıkra ile Kuruma primlerini düzenli ödeyen 4/1-b kapsamındaki sigortalıların aylık sigorta prim ödemelerinde 5 puanlık indirim yapılması sağlanmıştır. Uygulama ile isteğe bağlı sigortalılar ve muhtar sigortalılar hariç 4/1-b kapsamındaki sigortalıların malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, 5 puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanmaktadır.
2026 yılında geçerli olan brüt asgari ücret (33.030,00 TL) dikkate alındığında 5 puanlık teşvikten yararlanan ve yararlanmayan 4/1-b kapsamındaki sigortalılar için aylık ödenmesi gereken prim tutarları şu şekildedir;
| Prim Türü | Aylık Alt Sınır (Taban) | Aylık Üst Sınır (Tavan) |
| Bağ-Kur (Standart- %35,75) | 11.808,23 TL | 106.274,03 TL |
| Bağ-Kur (5 Puan İndirimli-%30,75) | 10.156,73 TL | 91.317,23 TL |
| Sağlanan Kazanç | 1.651,5 | 14.863,5 |
4/1-b kapsamındaki sigortalılara yönelik olarak sağlanan diğer bir teşvik uygulaması da “Genç Girişimci Teşviki”dir. 7143 sayılı Kanunla 01.06.2018 tarihinden itibaren uygulamaya koyulan teşvik, 7566 sayılı Kanunun 81/1-k maddesi uyarınca 01.01.2026 tarihinden itibaren yürürlükten kaldırılmıştır.
7-Bağ-Kur’luların Emekli Olma Koşulları
Bağ-Kur’lu da dahil sigortalı olanların emekli olma prim süresi ve yaş koşulları kademeli olarak değişiklik göstermektedir. Bu nedenle emeklilikle ilgili koşullar aşağıda gösterilen dönemlere göre değişmektedir.
-08.09.1999 tarihinden 30.04.2008 tarihine kadar ilk defa sigortalı sayılanların emekli olma koşulları
– Kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmuş ve 25 tam yıl sigorta primi ödemiş olması veya
– Kadın için 60, erkek için 62 yaşını doldurması ve en az 15 tam yıl prim ödemesi Şartlarından birinin yerine getirilmesi koşuluyla yaşlılık aylığından yararlanabilirler
30/4/2008 tarihinden sonra sigortalı sayılanların yaşlılık aylığına hak kazanmalarında 5510 sayılı Kanunla belirlenen şartlar geçerli olacaktır.
-30.04.2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar 5510 sayılı Kanuna göre emekli olacaktır. Buna göre;
2036 yılına kadar kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmak ve 9000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartıyla 2036 yılından sonra 9000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödeme gün sayısı koşulunun yerine getirilmesi halinde ise, gün koşulunun yerine getirildiği tarih aralığındaki yaş hadleri esas alınarak yaşlılık aylığına hak kazanılabilinecektir.
| İlgili Kanun | Prim Ödeme Gün Sayısı Koşulunun Oluştuğu Tarih | Tahsis Talep Tarihinde Gerekli En Az | ||
| Yaş | Prim Ödeme Gün Sayısı | |||
| Kadın | Erkek | |||
| 5510 | 01.05.2008 – 31.12.2035 | 58 | 60 | 9000 |
| 01.01.2036 – 31.12.2037 | 59 | 61 | 9000 | |
| 01.01.2038 – 31.12.2039 | 60 | 62 | 9000 | |
| 01.01.2040 – 31.12.2041 | 61 | 63 | 9000 | |
| 01.01.2042 – 31.12.2043 | 62 | 64 | 9000 | |
| 01.01.2044 – 31.12.2045 | 63 | 65 | 9000 | |
| 01.01.2046 – 31.12.2047 | 64 | 65 | 9000 | |
| 01.01.2048 ve sonrası | 65 | 65 | 9000 | |
Bu düzenleme ile 2048 yılından itibaren yaşlılık aylığına hak kazanma yaşı kadın ve erkek için 65 olacaktır.
8-Çalışanların Genel Sağlık Sigortası Hakları[2]
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun yürürlüğe girmesiyle; mevcut sigortalılar, gelir/aylık alanlar, hak sahipleri ile bakmakla yükümlü olunan kişiler, herhangi bir işleme gerek kalmaksızın genel sağlık sigortalısı sayılmışlardır.
Genel sağlık sigortalısı ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin, sağlık hizmeti sunucusuna başvurduğu tarihten önceki son bir yıl içinde toplam 30 gün genel sağlık sigortası prim ödeme gün sayısının olması gerekir.
Bununla beraber; kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlar yani Bağ-Kur’lular, Ek-5, Ek-6, Ek-9 (Ev işlerinde 10 günden fazla) ve gelir testi sonucu prim ödeme yükümlüsü olan genel sağlık sigortalıları ile bunların bakmakla yükümlü olduğu kişileri 30 gün prim ödeme şartıyla birlikte, sağlık hizmeti sunucusuna başvurduğu tarihte, tecil ve taksitlendirmeleri devam edenler hariç, 60 günden fazla prim ve prime ilişkin her türlü borcunun bulunmaması şarttır.
Ayrıca, Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte bakmakla yükümlü olunan kız çocukları, durumlarında değişiklik oluncaya kadar “bakmakla yükümlü” sıfatı ile sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam edeceklerdir. 6111 sayılı Kanunda kız çocukları için değişiklik yapılarak, kız çocuklarının durum değişikliğinden sonra da anne ve babalarından sağlık yardımı almalarına imkan tanınmıştır.
Kanun kapsamında zorunlu sigortalı sayılanlar, zorunlu sigortalılıklarının sona erdiği tarihten itibaren 10 gün süreyle genel sağlık sigortasından yararlanmaya devam edeceklerdir. Bunların, zorunlu sigortalılık niteliğini yitirdikleri tarihten geriye doğru bir yıl içinde 90 gün prim gün sayılarının olması durumunda, 10 güne ilave olarak 90 gün, toplamda 100 gün daha bakmakla yükümlü oldukları kişiler ile birlikte sağlık hizmetlerinden yararlanırlar.
10-Ticari Taksi – Dolmuş Şoförlerinin Sigortalılığı (Ek-6)[3]
Şoförler 5362 sayılı Kanunla birlikte esnaf ve sanatkar tanımı dışında tutulmuş ve esnaf odalarına kayıtlarına izin verilmemiştir. Ancak bu kişilerin kısmi iş sözleşmesiyle bir ay içinde 10 günden az çalışanlara, kendileri tarafından prim ödemeleri imkânı sağlanmıştır.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun “Bazı kısmi süreli çalışanların sigortalılıkları” başlıklı 6 ncı Ek Maddesinde;
“Ticari taksi, dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu taşıma aracı işyerleri ile 4 üncü maddenin ikinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen ve Kültür ve Turizm Bakanlığınca belirlenecek alanlarda kısmi süreli iş sözleşmesiyle bir veya birden fazla kişi tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları kişi yanında ay içerisinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10 günden az olan kişilerin sigortalılıkları, bu madde kapsamında kendileri tarafından 30 gün üzerinden prim ödemeleri suretiyle sağlanır.
Bu madde kapsamında sigorta hak ve yükümlülükleri; kendilerince veya kendilerini çalıştıranlar tarafından ya da çalışanların üye oldukları meslek odası, birlik veya benzeri kuruluşlarca bildirimin Kuruma yapıldığı tarihten itibaren başlar, birinci fıkrada belirtilen şekildeki çalışma durumlarının son bulmasından itibaren sona erer.
Bu madde kapsamındaki sigortalılar hakkında; malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ile genel sağlık sigortası ve istekleri halinde işsizlik sigortası hükümleri uygulanır.
Bu sigortalılar, 82 nci maddeye göre belirlenen prime esas kazanç alt ve üst sınırı arasında olmak üzere kendileri tarafından belirlenecek günlük kazancın otuz katının %32,5’i oranında prim öderler. Bu prim oranının %20’si malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları, %12,5’i genel sağlık sigortası primidir. İşsizlik sigortasına tabi olmayı isteyenlerin, sigortalı ve işveren hissesi oranındaki işsizlik sigortası primini ait olduğu ayı takip eden ayın sonuna kadar ödememeleri halinde, o aya ait işsizlik sigortası primini ödeme hakları düşer.
Bu madde kapsamında ödenen primler, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalılık olarak değerlendirilir. Ancak, ticari taksi ile dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu taşıma araçlarını işleten kişilerin Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (1) numaralı alt bendine tabi olmalarını gerektirecek nitelikte vergi mükellefi olmaları halinde, bu kişiler Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı olurlar.
Bu madde kapsamındaki sigortalılar ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin, genel sağlık sigortası hükümlerinden yararlanabilmesi için 67 nci maddede sayılan diğer şartların yanı sıra sağlık hizmeti sunucusuna başvurdukları tarihte 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendirerek tecil ve taksitlendirmeleri devam edenler hariç 60 günden fazla prim ve prime ilişkin her türlü borcunun bulunmaması şarttır.
Bu Kanun kapsamında tam süreli çalışma ile uzun vadeli sigorta kollarına tabi olan sigortalılar ile 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sigortalılar ve kendi sigortalılıklarından dolayı gelir veya aylık almakta olanlar, birinci fıkrada belirtilen çalışma durumları nedeniyle ayrıca sigortalı olmazlar.
Kurum, bu madde kapsamındaki sigortalıların bu Kanunun diğer hükümlerine göre uzun vadeli sigorta kollarına tabi olma durumlarını dikkate alarak prim ödeme gün sayılarını ve prim ödeme sürelerini belirlemeye, bu sigortalıları çalıştıranlara ve çalıştıranların bağlı olduğu meslek odası, birlik veya benzeri kuruluşlara Kurumca belirlenecek süre içinde bu sigortalıların işe başlama ve işten ayrılışlarını bildirmeleri, bu madde veya bu Kanunun uzun vadeli sigorta kollarını ihtiva eden sigortalılık statüleri kapsamında sigortalılık kontrolünden sonra çalıştırılmaları, çalıştırıldıkları süre içerisinde sigortalılıklarının devam edip etmediği ve Kurumca verilecek sigortalılık belgelerinin periyodik kontrolünü sağlama hususunda zorunluluk getirmeye yetkilidir.
Bu madde kapsamında bulunan sigortalıları çalıştıranlar ile çalışanların üye olduğu meslek odası, birlik veya benzeri kuruluşlara bu madde uyarınca getirilecek bildirim ve kontrol yükümlülüklerinin yerine getirilmemesi halinde 102 nci madde uyarınca idari para cezası uygulanır.
Bu madde kapsamındaki sigortalılar ile ilgili olarak, bu maddede aksine hüküm bulunmaması kaydıyla bu Kanunun ilgili hükümleri uygulanır.
Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.”
hükümlerine yer verilmiştir.
6111 sayılı Kanunun 51 inci maddesiyle Kanuna eklenen Ek 6 ncı madde ile 10.03.2011 tarihinden itibaren ticari taksi, dolmuş ve benzeri şehir içi toplu taşıma araçlarında çalışanlardan bir veya birden fazla kişi yanında kısmi iş sözleşmesiyle bir ay içinde 10 günden az çalışanlara, kendileri tarafından prim ödemeleri imkânı sağlanmıştır. Bu sigortalılar, 5510 sayılı Kanunun hizmet akdi kapsamında sigortalı sayılmaktadır.
Ticari taksi, dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu taşıma aracı işyerleri ile 4 üncü maddenin ikinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen ve Kültür ve Turizm Bakanlığınca belirlenecek alanlarda kısmi süreli iş sözleşmesiyle bir veya birden fazla kişi tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları kişi yanında ay içerisinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10 günden az olan kişilerin sigortalılıkları, bu madde kapsamında kendileri tarafından 30 gün üzerinden prim ödemeleri suretiyle sağlanmaktadır.
Şartları
-Hizmet akdi, kendi nam ve hesabına bağımsız çalışmama (tarım da dahil) ve kamu görevlisi olarak çalışmama,
-İsteğe bağlı sigortalı olmama,
-Banka sandıklarına tabi çalışmama,
-Gelir veya aylık almama,
-18 yaşını doldurmuş olma,
şartlarını taşımaları gerekmektedir.
Şoförlerin Müracaat Şekli
Bu sigorta kolu kapsamına dahil olmak isteyenler, SGK internet sitesinde örneği yer alan “Şehir İçi Toplu Taşıma Araçlarında Kısmi Süreli Çalışanlara Ait İşe Giriş Bildirgesi”ni, toplu taşıma aracı sahibinin bağlı bulunduğu meslek odası ya da meslek kooperatiflerince onaylatarak, araç sahibiyle şoför arasında imzalanan kısmi süreli iş sözleşmesi ile birlikte şoförlük mesleğini yaptıkları sosyal güvenlik il müdürlükleri/merkezlerine müracaat etmeleri gerekmektedir.
Toplu taşıma aracı sahibinin beyanı ve bağlı olduğu odanın onayının bulunmadığı işe giriş bildirgeleri işleme alınmayacaktır. Ay içerisinde birden fazla toplu taşıma aracı sahibinin yanında çalışılması veya yeni bir toplu taşıma aracı sahibiyle çalışmaya başlanılması halinde, her bir araç sahibiyle yapılan kısmi süreli iş sözleşmelerinin de SGK’ya verilmesi gerekmektedir.
Sağlanan Haklar
Bu sigortalılara, 5510 sayılı Kanuna göre gerekli şartları yerine getirmeleri halinde kendilerine malullük ve yaşlılık aylığı, ölümleri halinde ise hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanacak, kendileri ya da bakmakla yükümlü oldukları kişiler, genel sağlık sigortasından sağlanan sağlık yardımlarından yararlanacaklardır.
Prim İşlemleri
Ek-6 sigortalılarının ödemeleri gereken aylık prim tutarı; prime esas günlük kazanç alt ve üst sınırı arasında olmak kaydıyla, sigortalılar tarafından beyan edilen günlük kazanç tutarının 30 katı üzerinden hesaplanmaktadır.
Buna göre 2026 yılı için, asgari ücret üzerinden prime esas kazanç beyanında bulunan bir Ek-6 sigortalısının ödemesi gereken aylık prim tutarı: 33.030,00 TL × %33,5 = 11.065,05 TL’dir (Azami tutar ise 99.585,45 TL’dir). Bu kapsamdaki sigortalıların %3 oranındaki işsizlik primini de ödeyerek işsizlik sigortasına tabi olmayı talep etmeleri halinde ödemeleri gereken aylık prim tutarı 33.030,00 TL × %36,5 = 12.055,95 TL olmaktadır (Azami tutar ise 108.503,55 TL’dir).
[1] 02.08.2024 tarihli ve 32620 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7524 sayılı “Vergi Kanunları İle Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” un 28 inci maddesiyle; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81 inci maddesinin 1 inci fıkrasının (c) bendinde yapılan değişiklikle, kısa vadeli sigorta kolları (iş kazası ve meslek hastalıkları, hastalık ve analık) primi oranı %2’den %2,25’e yükseltilmiştir
[2] gk.gov.tr/Content/Post/d122a872-c4ee-4313-85cf-9c1c7c61f4a9/Calisanlarin-Genel-Saglik-Sigortasi-Haklari-2022-05-23-02-57-41
[3] gk.gov.tr/Content/Post/5ea26a15-fd33-43db-b4a0-56a4b24d0b27/Ticari-Taksi—Dolmus-Soforlerinin-Sigortaliligi-Ek-6-2026-01-12-09-54-18
